Этот день не задался с самого начала. Утром я умудрилась рассыпать целый пакет сахара на пол. После – облилась кофе. Затем – едва не пропустила автобус и прибежала за минуту до начала рабочего дня. Мне кажется, Диана от огорчения аж позеленела. Не терпелось в очередной раз пожаловаться на меня начальству.
Неприятности сыпались градом. Принтер зажевал бумагу, электронная почта тормозила, клиенты были не в духе и отклоняли все мои идеи. К обеду у меня начал дергаться глаз от количества неудач.
– Вера, подо йди! Немедленно! – кричит из коридора Нина серьезным тоном, и я мысленно начинаю выть.
– Что-то случилось? – заглядываю к ней.
– Нет, ничего такого. – Моя начальница протягивает мне лист бумаги. – Держи, ознакомься.
Передо мной самый обычный приказ, за исключением одного «но». Если убрать «воду», то смысл сводится к следующему: с сегодняшнего дня конкретно у меня ненормированный рабочий день, а точнее – приходить я обязана как все белые люди, к девяти утра, а вот конец рабочего дня сдвигается «до распоряжения руководителя».
По сути, если Нина не даст отмашки, ночевать мне придется на работе. Тут так черным по белому написано.
Напомните, а у нас рабство разве не отменили? Судя по тексту приказа, нет.
– Распишись, что ознакомилась, – начальница тянет мне ручку.
Я отрицательно качаю головой.
– Прости, но это незаконно и даже смешно. Вы не можете устанавливать мне рабочее время по своему желанию.
– Это приказ по организации за подписью генерального директора, – голос её суровеет. – Что может быть законнее?
– Ну-у-у, к примеру, трудовой кодекс.
– Вера, ты пойми, это вынужденная мера. Нам надоели твои опоздания.
– Нин, – холодным тоном отвечаю я, хотя внутри начинает закипать пламя. – С нашего последнего разговора я больше ни разу не опаздывала.
– Ты приходишь без одной минуты девять. Вот, у меня есть выписка.
А, то есть Диана старалась не впустую. Молодец, отрабатывает свою зарплату, шпионит за сотрудниками-тунеядцами. Я бегло просматриваю время и убеждаюсь, что всегда прихожу заранее. Да, на одну минуту раньше, но нигде не оговорено обратное.
– Я успеваю в девять ноль-ноль войти в учетную запись на компьютере, а не гоняю чаи. В чем проблема? Разве так не делает половина фирмы?
– Меня не волнуют остальные, ты – моя подчиненная.
– Ладно, допустим, – хмыкаю я, подавив в себе желание послать её куда подальше. – Я буду приходить за пять минут до начала, если тебе это так важно. Но что ты скажешь насчет окончания рабочего дня?
– Ты стала уходить в восемнадцать ноль-ноль.
– Так, и в чем претензия? В моем трудовом договоре именно это и прописано.
Я, кстати, даже проверила. Ни разу не открывала договор с момента устройства на работу, а недавно прочитала весь, от корки до корки, что называется.
– Но раньше ты почему-то работала не по договору, а могла задержаться в разумных пределах.
Ага, конечно. Уходить последней, в кромешной темноте – это и есть разумные пределы в понимании Нины.
– Ну, раньше у меня не было других важных дел, теперь они появились.
– Работа должна быть на первом месте, – заявляет начальница таким тоном, будто мы коммунизм с ней строим, а не занимаемся дизайном в небольшой ООО. – Поэтому я сама буду решать, успеваешь ли ты разобраться с обязанностями в течение дня или придется задержаться на часик-другой.
Взгляд её абсолютно невинный. Я хоть в трудовом праве особо и не разбираюсь, читать его начала только после увольнения Светы из маркетинга. Но тут даже разбираться не надо, чтобы понять, какой идиотизм написала Нина (а приказ точно вышел из-под её пера) и подписал Борисыч.
По их мнению, я должна забросить личную жизнь и трудиться на благо фирмы до полуночи? Классно придумано.
Как всё-таки удивительно понимать, что подружкой я ей была ровно до тех пор, пока безропотно помогала, не отказывалась от лишних проектов и не качала права. Только шажок в сторону сделала, так сразу смотрите-ка, приказ вышел. Абсолютно незаконный, зато красивый, официальный, на бланке и с печатью.
– Я всё равно не подпишу эту бумагу и буду уходить вовремя. Потому что мои личные дела важнее работы.
Нинины щеки начинают полыхать, губы поджимаются.